GESTÃO DO LADO HUMANO DA MUDANÇA

Uma reflexão coletiva e um estudo de caso customizável para um aprofundamento da compreensão do lado humano das mudanças e a criação de planos de ação mais eficazes para a transformação.

TEMAS

PÚBLICO ALVO

Gestores estratégicos e táticos responsáveis por mudanças organizacionais. 

APLICAÇÕES TÍPICAS 

DURAÇÃO: 4 horas.

TURMAS IN-HOUSE: 12 a 36 participantes, nas instalações do cliente. 

Ao final do programa o participante terá identificado os principais fatores de sucesso para todo tipo de mudança em organizações e desenvolvido planos de ação para minimizar resistências e fortalecer o engajamento e participação de todos os públicos afetados.